Рекрутинг и проверка сотрудников

Наём персонала связан не только с поиском и оценкой профессиональных качеств потенциального сотрудника, а и с вопросами внутренней безопасности компании. В подавляющем большинстве случаев работодатель знает о новом сотруднике только то, что он написал в резюме и красиво рассказал на собеседовании.

В нашей практике встречались случаи, когда сотрудник устраиваясь на работу имеет свое юрлицо и ведет коммерческую деятельность на две организации. Или устраивается с целью коммерческого шпионажа и сливает всю базу клиентов по заказу конкурентов. Иногда случается, что новый сотрудник является не тем, за кого он себя выдает. Внешне активный перспективный менеджер, а на деле коммерческий диверсант, который готовит атаку с целью заплатить крупную сумму своим подельникам и исчезнуть. Кроме прочего, иногда сотрудник приходит устраиваться на работу и говорит, что ушел с предыдущего места работы, мол не устраивала зарплата. А на деле его выгнали за воровство.

А иногда бывает, что не было предыдущего места работы, резюме сплошной плод фантазии предприимчивого кандидата, а опыт раздут и гипертрофирован до неузнаваемости. Пока вы это поймете, то в лучшем случае попадете на трехмесячную зарплату этому сотруднику, а в худшем на крючок к мошенникам. Это не истории из фильмов — это живые примеры, которые взяты из современного бизнеса.

Команда сайта Украина Металл предлагает услугу рекрутинга и проверки сотрудников на потенциальные внешние мошеннические угрозы. С одной стороны у нас уже есть база знакомых нам кандидатов с проверенной историей и опытом работы, а с другой стороны, любой потенциальный кандидат может быть оценен объективно.

Экономьте свои деньги, время и нервы, заказывайте услугу наёма и проверки сотрудников. Мы сможем оценить профессиональные качества потенциального кандидата и проверить его прошлые успехи.